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大家都知道現(xiàn)在一個seo或者是sem的工資是多少，高達上萬，低的也有7、8千，那么一個公司能夠有一個這樣的員工就可以了，多的話也消費不起哦！

現(xiàn)在每個公司都可以請得起一個sem，但是并不是每個sem都可以為企業(yè)帶來利益的，目前我正在負責一個招生平臺，說實話今年的招生有點難，網(wǎng)絡咨詢和報名的很少，現(xiàn)在公司的錢基本上都投給了網(wǎng)絡，公司雇了二個SEM專員，專門調SEM的關鍵詞。學校和SEM專員都很有壓力，學校每月需要給這二位SEM專員萬元左右的工資，現(xiàn)在招一個學生的成本已經達到3000元，相當之高。

其實要想提高招生質量，應該換一下思路了，畢竟一個人不是團隊，能力再好也只能單打獨斗，就如那兔子尾巴長不了！

我對其的思路勾畫如下：

1.解聘二位SEM專員，招聘一位網(wǎng)絡推廣比較全能的人，不用都精通，一樣會些就可以（懂些網(wǎng)站技術、整合營銷、網(wǎng)站策劃、軟硬件配置、網(wǎng)絡常識）；

2.找服務公司進行網(wǎng)絡營銷外包，每個外包公司都會有Roi（投資回報率）考核、效果評估。更有公司先做服務，見效果后付錢。而且招生量肯定比二位SEM專員要多。服務公司有最先進的工具、豐富的經驗、長遠的眼光，哪一項都是你現(xiàn)在不具有的。所需服務費用＋廣告費用算起來每個招生成本肯定不會超過3000元。市場就這么大，競爭對手每月都有增加，最好的方法就是讓更專業(yè)的人做更專業(yè)的事。

3.讓這位全能人進行全程管理和監(jiān)督，讓每月的Roi都要有提高。

一個企業(yè)能不能盈利就看這個企業(yè)會不會網(wǎng)絡營銷，會不會讓專業(yè)的人做專業(yè)的事情，如果你看了上面的這些，如果你的企業(yè)又遇到這種情況，那么趕緊整頓一下，檢查一下究竟問題出在何處，或者聯(lián)系我們也可以的，我們將會為您提供專業(yè)的網(wǎng)站策劃書，讓您的網(wǎng)絡運轉起來！